Для резидентов ЕТОР предлагают тариф страховых взносов 15% вместо общих 30% на пять лет. Условия жёстче, чем были у ТОР:
- резидент вкладывает в проект не меньше 100 млн ₽ и создаёт новые рабочие места;
- работник постоянно живёт на Дальнем Востоке или в Арктике;
- его зарплата выше средней по региону и виду деятельности;
- льготу нужно оформить в первые три года работы ЕТОР.
Пример. Компания создаёт 20 рабочих мест с зарплатой 120 тыс. ₽ в месяц. Фонд оплаты труда за год 28,8 млн ₽. По общему тарифу 30% взносы составят 8,64 млн ₽, по тарифу 15% 4,32 млн ₽. Экономия 4,32 млн ₽ в год и 21,6 млн ₽ за пять лет. Для малого бизнеса, который уже платит взносы по пониженному тарифу МСП, выгода будет меньше, её надо считать отдельно.